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People Analytics: Ein praxis­orientiertes Umsetzungsmodell

HR-Abteilungen müssen den technologischen Wandel als Fortschritt begreifen. Nur so können sie zum unternehmensinternen Business-Partner werden. People Analytics verspricht nicht weniger als den entscheidenden Evolutionsschritt der Personalfunktionen mit schlicht-administrativem Fokus hin zu strategischem Personalmanagement. Dieses Versprechen ruht auf der fortschreitenden… Weiterlesen »People Analytics: Ein praxis­orientiertes Umsetzungsmodell