Talent-Relationship-Management

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter planmäßig zu erweitern. Dabei wird in vielen Unternehmen noch qualifikationsorientiert statt kompetenzorientiert vorgegangen: Die Personalentwicklung bewertet die… Weiterlesen »Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Kompetent in die Zukunft

Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal und schauen sich daher auch frühzeitig nach geeigneten Mitarbeitern um. Sie werben bereits an Schulen und Hochschulen für Ihr Unternehmen,… Weiterlesen »Kompetent in die Zukunft

Wie arbeiten digitale Stars?

Eine Untersuchung von innovativen Organisationsstrukturen und Arbeitsgestaltungsmaßnahmen. Neue disruptive Technologien verbreiten sich mit immer höherer Geschwindigkeit. Gleichzeitig wird die Welt zunehmend vernetzt. Eine neue Generation, aufgewachsen im Zeitalter der Digitalisierung und oft als „digital natives“ bezeichnet, drängt auf den Arbeitsmarkt.… Weiterlesen »Wie arbeiten digitale Stars?

Managementkonzepte in Zeiten der Digitalisierung

Führungskräfte müssen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen schaffen, damit aus den Herausforderungen des digitalen Zeitalters Chancen werden. von Dr. Consuela Utsch Der digitale Wandel beeinflusst mittlerweile nahezu alle Lebens- und Arbeitsbereiche. Sowohl im Alltag als auch in der Unternehmenslandschaft machen sich Veränderungen… Weiterlesen »Managementkonzepte in Zeiten der Digitalisierung