Eine wertvolle Investition: Wer seine eigene Arbeitskraft absichert, bewahrt im Ernstfall sich selbst und seine Familie vor noch größerem Unheil. Schon jetzt wird, der Statistik folgend, jeder vierte Deutsche berufsunfähig. Dabei ist die Tendenz sogar steigend, denn durch die zunehmende… Weiterlesen »Absicherung der Arbeitskraft
High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter planmäßig zu erweitern. Dabei wird in vielen Unternehmen noch qualifikationsorientiert statt kompetenzorientiert vorgegangen: Die Personalentwicklung bewertet die… Weiterlesen »Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Was Netzwerke für Unternehmen leisten – Konnektivismus im Praxistest Was kann eine Lerntheorie zum Unternehmenserfolg beitragen? Dass die Wirtschaft sich in einer sehr volatilen Situation befindet und sich auf schnelle Veränderungen der Märkte einstellen muss, ist ein Gemeinplatz. Was aber… Weiterlesen »Corporate-Learning-Platform
Innovative Interaktionsformen motivieren die Lerngemeinschaft und bringen frischen Wind in die Kursangebote aus dem Internet. Bereits seit dem Aufkommen des Webs in den frühen 90ern können sich Interessierte aus aller Welt in unzähligen ausgezeichneten E-Learning-Angeboten weiterbilden. Dank des Internets spielen… Weiterlesen »MOOCs: Die soziale Art der digitalen Weiterbildung
Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal und schauen sich daher auch frühzeitig nach geeigneten Mitarbeitern um. Sie werben bereits an Schulen und Hochschulen für Ihr Unternehmen,… Weiterlesen »Kompetent in die Zukunft
Vielfalt fördert Kreativität und Innovation und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Doch es gibt auch Hürden, die es zu überwinden gilt. Vielfalt ist heute kein Nischenthema mehr – nicht in der Politik und schon gar nicht in der heutigen Arbeitswelt. Schon immer… Weiterlesen »Mit Vielfalt gewinnen – Diversity als Erfolgsschlüssel
Im Zuge der Digitalisierung droht einer Vielzahl von Berufen der Untergang. Bildungseinrichtungen sind gefordert, schnell neue Möglichkeiten anzubieten. Mal schnell schauen, ob mein Beruf noch zukunftsfähig ist oder ob meinen Job schon ein Roboter machen kann. Das wäre doch gut?… Weiterlesen »Die Berufe der Zukunft
Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum sechsten Mal in Folge bildet der HR-Report die Meinung von Führungskräften zu zentralen HRFragestellungen ab. Schwerpunktthema im Jahr 2017 sind die „Kompetenzen für eine digitale Welt“. Mit dem Schwerpunktthema wird die aktuelle… Weiterlesen »HR-Report 2017
Kultur ist mehr als die Summe ihrer Teilnehmer. Sie ist ein unsichtbares Bindeglied und stärker als jedes teilnehmende Individuum. Wir bekamen während unserer Vorbereitungen auf das Buch und durch unsere Workshops Einblicke in diverse Firmen. Wir besuchten sie und lernten… Weiterlesen »Und plötzlich Change-Manager
Es ist an der Zeit, (Büro-)Arbeit neu zu denken. Mit einer neuen Fläche, einer attraktiven Lage, neuem Design und neuen Möbeln ist es bei weitem nicht getan, wenn es darum geht, neue Arbeitswelten einzuführen. Das optimale Zusammenspiel der „3B“ von… Weiterlesen »Neue Arbeitswelten und die Zukunftsformel: „3B + 5K = 3P“
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