Neue Berufe durch den digitalen Wandel

Absicherung der Arbeitskraft

Eine wertvolle Investition: Wer seine eigene Arbeitskraft absichert, bewahrt im Ernstfall sich selbst und seine Familie vor noch größerem Unheil. Schon jetzt wird, der Statistik folgend, jeder vierte Deutsche berufsunfähig. Dabei ist die Tendenz sogar steigend, denn durch die zunehmende… Weiterlesen »Absicherung der Arbeitskraft

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter planmäßig zu erweitern. Dabei wird in vielen Unternehmen noch qualifikationsorientiert statt kompetenzorientiert vorgegangen: Die Personalentwicklung bewertet die… Weiterlesen »Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Kompetent in die Zukunft

Talentmanagement als Erfolgsfaktor der Arbeitswelt 4.0 Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie wissen um die Wichtigkeit von gutem Personal und schauen sich daher auch frühzeitig nach geeigneten Mitarbeitern um. Sie werben bereits an Schulen und Hochschulen für Ihr Unternehmen,… Weiterlesen »Kompetent in die Zukunft

Die Berufe der Zukunft

Im Zuge der Digitalisierung droht einer Vielzahl von Berufen der Untergang. Bildungseinrichtungen sind gefordert, schnell neue Möglichkeiten anzubieten. Mal schnell schauen, ob mein Beruf noch zukunftsfähig ist oder ob meinen Job schon ein Roboter machen kann. Das wäre doch gut?… Weiterlesen »Die Berufe der Zukunft

HR-Report 2017

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Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum sechsten Mal in Folge bildet der HR-Report die Meinung von Führungskräften zu zentralen HRFragestellungen ab. Schwerpunktthema im Jahr 2017 sind die „Kompetenzen für eine digitale Welt“. Mit dem Schwerpunktthema wird die aktuelle… Weiterlesen »HR-Report 2017