Leitbilder: Gute Arbeit im digitalen Wandel

Unternehmensbürger?

In der modernen Arbeitswelt sind Mitarbeiter nicht passive Objekte, sondern „Unternehmensbürger“ – selbstbewusst und souverän.   Die TREND-REPORT-Redaktion fragte Dr. h. c. Thomas Sattelberger, Themenbotschafter in der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ nach HR-Trends. Herr Sattelberger, die Arbeitswelt von morgen: Genossenschaften… Weiterlesen »Unternehmensbürger?

HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“

HR wird zukünftig nur auf Augenhöhe wahrgenommen, wenn es Innovationen fördert und selbst innovativ wird.   Clayton M. Christensen (US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler; Forschungsschwerpunkt: Innovation in Unternehmen; Veröffentlichung: „The Innovator’s Dilemma“, 1997) zeigt in seinen Untersuchungen, warum großartige Unternehmen im Wettbewerb um… Weiterlesen »HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“

Nachhaltiges Personalmanagement als Zukunftskonzept

Nicht der kurzfristige Gewinn sollte im Mittelpunkt stehen, sondern zukunfts­fähige Investitionen in Humankapital und damit langfristiger Erfolg. Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel – dies sind nur einige der Veränderungen, die unsere sich schnell entwickelnde, zunehmend vernetzte Gesellschaft definieren. Wissensintensive Industrien wachsen… Weiterlesen »Nachhaltiges Personalmanagement als Zukunftskonzept

Die Berufe der Zukunft

Im Zuge der Digitalisierung droht einer Vielzahl von Berufen der Untergang. Bildungseinrichtungen sind gefordert, schnell neue Möglichkeiten anzubieten. Mal schnell schauen, ob mein Beruf noch zukunftsfähig ist oder ob meinen Job schon ein Roboter machen kann. Das wäre doch gut?… Weiterlesen »Die Berufe der Zukunft