Industrie 4.0: Interaktion von Mensch und Maschine

HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“

HR wird zukünftig nur auf Augenhöhe wahrgenommen, wenn es Innovationen fördert und selbst innovativ wird.   Clayton M. Christensen (US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler; Forschungsschwerpunkt: Innovation in Unternehmen; Veröffentlichung: „The Innovator’s Dilemma“, 1997) zeigt in seinen Untersuchungen, warum großartige Unternehmen im Wettbewerb um… Weiterlesen »HR-Innovation in einem „Unternehmen 2.0“

HR-Report 2017

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Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum sechsten Mal in Folge bildet der HR-Report die Meinung von Führungskräften zu zentralen HRFragestellungen ab. Schwerpunktthema im Jahr 2017 sind die „Kompetenzen für eine digitale Welt“. Mit dem Schwerpunktthema wird die aktuelle… Weiterlesen »HR-Report 2017