Feedbackkultur

Personalarbeit neu denken: Arbeitszeugnis in 15 Sekunden

Digitalisierung und Automatisierung verändern das Aufgabenprofil des Personalarbeiters. Überflüssig wird er dadurch jedoch nicht. Personalarbeit neu denken – das heißt nicht nur, noch schneller werden, denn der Effizienz und der Geschwindigkeit sind Grenzen gesetzt. Personalarbeit neu denken heißt insbesondere, neue… Weiterlesen »Personalarbeit neu denken: Arbeitszeugnis in 15 Sekunden

Betriebliche Gesundheit und ihr Management

Die Mitarbeitergesundheit lässt sich nur verbessern, wenn ein Bewusstsein dafür fest in der Unternehmenskultur verankert wird. Der vorliegende Beitrag beschreibt Betriebliches Gesundheitsmanagement als mehrdimensionalen Lern- und Entwicklungsprozess. Gestiegene Komplexität und Veränderungsdynamik in Organisationen, Märkten und Arbeitsprozessen erhöhen den psychischen Druck… Weiterlesen »Betriebliche Gesundheit und ihr Management

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Digitalstrategie muss Unternehmensstrategie sein

Organisationstypologien zur Implementierung von digitalen Unternehmensstrategien Die digitale Revolution hat seit einem guten Jahrzehnt das Leben in unserem Kulturkreis verändert. International erfolgreiche Unternehmen haben diesen Trend geschaffen und beschleunigt, viele andere Unternehmen haben dies erkannt und mittlerweile zum Teil ihrer… Weiterlesen »Digitalstrategie muss Unternehmensstrategie sein