Digitale Transformation

Veränderungsfähigkeit als Unternehmenshaltung

Vor dem Hintergrund permanenter Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 gewinnt Veränderungsfähigkeit an Relevanz. In einem nie gekannten Tempo wandeln sich heute Rahmenbedingungen für Unternehmen aller Branchen. Treiber wie die Digitalisierung, der demografische Wandel, die Globalisierung, kurzlebige Wissenshalbwert­zeiten und sich schnell… Weiterlesen »Veränderungsfähigkeit als Unternehmenshaltung

Gemeinsam erfolgreich

Herzlich willkommen in der Rolle einer Führungskraft!   Hurra! Der erste Schritt auf der Karriereleiter ist gemacht. Ab morgen bist Du Teamleiter. Endlich! Lange hast Du darauf hingearbeitet. Du hast auf Freizeit verzichtet und Freunde vernachlässigt, aber das war es… Weiterlesen »Gemeinsam erfolgreich

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

High Potentials berufsintegriert entwickeln In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter planmäßig zu erweitern. Dabei wird in vielen Unternehmen noch qualifikationsorientiert statt kompetenzorientiert vorgegangen: Die Personalentwicklung bewertet die… Weiterlesen »Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Der Chief Digital Officer

Potenziale der Digitalisierung für das eigene Unternehmen ausschöpfen Fast alle Branchen sind von der digitalen Transformation betroffen. Unternehmen, die ihren Finger am Puls der Zeit haben und wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen zeitnah handeln – eine Wahl gibt es nicht. Die… Weiterlesen »Der Chief Digital Officer